Kérdésgenerátor: a jó kérdések ereje a HR folyamatokban – 2022. június 14.

19 050 Ft

Időpont: 2022. június 14.

Időtartam: 9:30-12:30

Forma: interaktív workshop, online, Zoom alkalmazáson keresztül

Előadó: Szirtesi-Nagy Réka

A jó HR-es kérdez: jelölteket interjúztat, wellbeingről érdeklődik, felméri a terepet a fejlesztésekhez, visszajelzést kér és a teljesítményértékelésben is kíváncsian szerez információkat.

Szirtesi-Nagy Réka

Szirtesi-Nagy Réka

Szeretnénk Önt tájékoztatni, hogy a szakmai workshopokon a jelentkezők létszáma korlátozott a hatékony munka és egyéni figyelem érdekében. Amennyiben előfordulna, hogy nem tud regisztrálni, mert a jelentkezők létszáma elérte a limitet, úgy töltse ki a megjelenő űrlapot és felvesszük Önnel a kapcsolatot amennyiben lemondás történik vagy ebben a témában újabb workshopot hirdetünk meg.

Amennyiben annyira megtetszett Önnek a téma, hogy szeretné ha munkatársai is részt tudnának venni a workshopon, abban az esetben egyedi ajánlatért keressen bennünket a Kapcsolat menüpont alatt található elérhetőségek valamelyikén.

15 készleten

Kategória:

Leírás

A kapott válaszok minősége, mélysége nagymértékben függ attól, hogy milyen kérdéseket tesz fel. Egy jó kérdés segít kapcsolódni, lehetőséget ad a másik félnek a megnyílásra, és segít nyitottnak és előítélet mentesnek maradni.

Milyen a jó kérdés? Hogyan tudnak a kérdések szolgálni minket különböző, HR folyamatokhoz kapcsolódó szerepeinkben? Mikor érdemes nyitott és mikor zárt végű kérdésekkel dolgozni? Milyen hasznos, különleges, előremutató és kizökkentő kérdéseket érdemes gyakran használni? Mivel lehet és érdemes kísérletezni akkor, amikor úgy érezzük elakadtunk, vagy éppen nehezen tudunk a másik féllel kommunikálni?

A program során helyzetgyakorlatokon, esettanulmányokon és konkrét szituációk megvizsgálásán keresztül megtapasztaljuk, hogy mennyire más válaszok születnek akkor, ha bátor és különleges kérdéseket használunk. A résztvevők lehetőséget kapnak arra, hogy megfigyeljék az egyes kérdések hatását saját magukon és másokon, és felfedezzék, milyen különbséget okoz az, ha kicsit (vagy drasztikusan) másképp közelítünk meg egy adott helyzetet.