A vezető mint hős és mint segítő – Vezetői önismeret mesékkel

Miért éri meg részt venni a programon?

A mesék sokkal többek annál, mint gyerekeknek este olvasott történetek: tükröt tartanak, mintákat mutatnak, stratégiákat közvetítenek. Az írásbeliség tömeges elterjedése előtti időkben ezek a történetek jelentették a közösség fennmaradásának zálogát: minden útmutatás, iránymutatás a meséken keresztül jutott el a közösség tagjaihoz. A hajdani közösségek vezetői is ezeken keresztül tanultak meg közösségek élén állni, hiszen a mesékben ez a tudás is fennmaradt.

A ma embere számára azonban ez a nyelv már nem önmagától érthető: támogatásra van szükség ahhoz, hogy a mesék kódjai megnyíljanak. A vezetői egynapos program ezt a támogatást jelenti: vezetett alkotó-fejlesztő foglalkozásokon keresztül tárjuk fel azt a tudást, ami a mesékben rejlik. Egy nap természetesen kevés ehhez, de a megtapasztaláshoz, a gondolkodás elindításához elegendő.

Azoknak ajánljuk a programot, akik ezzel a régi-új módszerrel szeretnének ránézni egy-egy vezetői helyzetre, választ találni egy-egy dilemmájukra. A program során bevezetjük a résztvevőket a mesék világába és legalább két alkotó-fejlesztő mesefoglalkozáson keresztül megtapasztalhatják a mesék erejét.

Olyan mesékkel fogunk dolgozni, ahol a vezetői szerep két hangsúlyos vetületére is rá tudunk nézni. Milyen a vezető, amikor hősként van jelen a saját történetében, milyen kihívásokkal, milyen ellenséggel és milyen segítőkkel találkozik, vagy milyen segítőkre van szüksége; milyen a hős útja vezetői szemmel. A másik szerep a segítő szerepe. Azt vizsgáljuk meg, hogy mit mond a mese arról, hogyan lehet jól segíteni, milyen a segítő, és mit tesz a segítő annak érdekében, hogy a hős elérje a célját – vagy úgy kérdezhetnénk, mit mondanak a mesék arról, hogy mit tegyen a vezető, hogy a munkatársat sikerre vezesse.

Mindezt két kiválasztott mese feldolgozásán keresztül valósítjuk meg, olyan módszerekkel, melyekkel a mesék nem csak megérthetőkké, hanem átélhetőkké is válnak.

A programot elsősorban vezetőknek ajánljuk, akik szeretnének fejlődni a vezetői önismeretükben, szeretnének kipróbálni egy eddig a szervezetfejlesztésben kisebb szerepet kapott módszert.