A hiba produktív ereje
15 240 Ft
DÁTUM:
2025. május 28., szerda
IDŐTARTAM:
9:00 – 13:00
HELYSZÍN:
P. Bureau Oktatási Központ,
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.
29 készleten
Leírás
Az előadás bemutatja a hiba fogalmát és annak fejlődésben betöltött szerepét, rávilágít a hibák erőforrásként való kezelésének jelentőségére, valamint ismerteti a pszichológiai biztonság és a hibabarát kultúra alapjait. A program során lesz szó arról, hogy a történelem során milyen hibák vezettek különleges innovációkhoz, és ebből mit tud egy ma működő szervezet tanulni.
Miért éri meg részt venni a programon?
Az előadás során a vezetők olyan szemléletmódot és modelleket sajátíthatnak el, amelyek elősegítik a hibák konstruktív kezelését és kihasználását a szervezetben. A tanultak segítenek abban, hogy a kudarc ne a fejlődési folyamat akadálya, hanem éppen a tanulás forrása legyen. Emellett a résztvevők megérthetik a pszichológiai biztonság szerepét, és megtanulhatják, hogyan építsenek olyan munkakörnyezetet, amely támogatja a nyitott visszajelzéseket és a kreatív problémamegoldást. Ezáltal nemcsak hatékonyabban reagálhatnak a változásokra és kihívásokra, hanem előmozdíthatják az innovációt és a csapatok elköteleződését is.
Kinek ajánljuk?
Ez az előadás elsősorban olyan vezetőknek, cégvezetőknek és projektvezetőknek szól, akik magas hibakockázattal, ismétlődő tévedésekkel vagy nagy hibaaránnyal küzdő szervezeteket és projekteket irányítanak. Kiemelten ajánlott mindazok számára, akik a hibákat a szervezeti tanulás és innováció szolgálatába szeretnék állítani, illetve nyitottak a fejlődési szemléletre és a konstruktív visszajelzések beépítésére.
Jó szívvel ajánljuk a programot azoknak a vezetőknek, akik úgy érzik, a hibák sok időt és energiát visznek el a mindennapokban, és akik szeretnének ezen előremutató irányba változtatni. Tudják, hogy hibák mindig is lesznek, de nem mindegy nekik, hogy a szervezet ezekkel mit kezd.
A programot vezeti:
Szirtesi-Nagy Réka
Szervezetfejlesztési igazgató, tréner, coach, teamcoach
2009 óta foglalkozom tréningekkel, és a kezdetektől fogva fókuszban volt számomra a szemléletformálás és a folyamatfejlesztés. Trénerként és coachként már számtalanszor tapasztaltam, hogy amikor teret adunk a hibázásnak, a résztvevők bátrabban mernek kreatív ötletekkel előállni, szabadabban próbálkoznak, és végső soron hatékonyabban fejlődnek.
Ez a megközelítés nem csak az egyénekre, hanem a csapatokra is igaz. Egy elfogadó, támogató légkörben a hibák produktív erővé válhatnak: közösen elemezve, megértve és kijavítva őket megerősödik a csapatszellem, és az innováció is könnyebben kibontakozik. Az én célom, hogy a résztvevőim felismerjék: a hibázás a fejlődés része, és hogy az ehhez való pozitív hozzáállás kulcsfontosságú az eredményességhez és a hosszú távú sikerhez.
Felhívjuk figyelmét, hogy a jelentkezéseket időrendi sorrendben fogadjuk, ezért érdemes minél hamarabb véglegesíteni a regisztrációt.
